学院员工可以通过COMPASS系统获得以下在线培训模块. To register on the COMPASS site, go to the Learning tab 和 click “Browse for Training.”
Human Resources/Employment Practices/Supervisory
Discrimination: Avoiding Discriminatory Practices (DI1000)
时长:31分钟
作为主管, 你必须帮助建立和维持一个相互尊重和积极的环境. 本课程为主管提供一些最佳实践的概述，以帮助他们管理多样化的环境, 避免歧视行为，创造一种包容和尊重所有人的文化.
Full Post-Secondary; This version is designed for college supervisors.
Americans with Disabilities Act Overview (DI1001)
时长:31分钟
本课程旨在提供美国残疾人法案(ADA)的概述以及它如何在学校中应用. 它涵盖了ADA基础知识, such as what qualifies as a disability 和 reasonable accommodation, 第二章规定的项目可及性, the differences between the Individuals with Disabilities in Education Act 和 the ADA, 和 effective communication in the educational context.
This course is designed for all faculty 和 工作人员.
多样性意识:员工对员工(DI1007)
时长:25分钟
本课程的目标是让员工了解多元化的劳动力是如何加强组织的.
这门课程考察行为, 无论是无意的还是有意的, that can discriminate or contribute to a hostile work environment. 它还讨论了如何回应甚至干预符合组织政策的歧视行为，并展示了积极的强化行为，表现出对与你不同的员工的尊重和欣赏.
This course is designed for managers, supervisors 和 工作人员.
Discrimination Awareness in the Workplace (DI1002)
时长:22分钟
尽管我们早就明白，在工作场所歧视和骚扰是非法的, it's clear from news headlines that it’s still prevalent. 这就是为什么员工了解有关歧视的工作场所政策，了解自己的角色和义务是至关重要的. This course is designed to provide basic awareness 和 underst和ing of discrimination. 这种意识可以帮助员工避免歧视行为，并建立一种反映包容性和尊重所有人的学校文化.
This version is designed for college faculty 和 工作人员.
多元化和包容性: Faculty 和 Staff (DI1003)
时长:11分钟
Diverse 和 inclusive higher education institutions offer many benefits to their 学生, 员工, 社区与社会. 重要的是要继续进行多样性和包容性的教育，而不仅仅是保持合规, 同时也是一种最佳实践. 本课程提供学院和大学教职员工对多样性和包容性的基本理解, as well as strategies to help maintain a discrimination-free environment. 主题包括:术语和法规, 识别问题行为和积极的策略，以提高多样性意识.
This course is designed for college faculty 和 工作人员.
社会与行为
性别平等培训(HR1191)
这门基础课程介绍了与性别和性别平等有关的概念和术语，并鼓励在我们的组织和日常生活中进行发人深省的对话. 这些活动和练习鼓励参与者反思他们的个人经历和对工作场所性别的观察. 查看即将到来的培训日期 促进妇女平等和包容 webpage.
Implicit Bias 和 Microaggression Awareness (DI1004)
时长:21分钟
本课程旨在帮助学员了解什么是内隐偏见和微侵犯, the science behind these concepts 和 how to prevent imposing them on others.
This course is designed for college faculty 和 工作人员.
Making Campus Safe for LGBTQ+ Students (DI1005)
时长:22分钟
本课程探讨了LGBTQ+学生面临的挑战，并提供了教育工作者可以帮助创造一个安全和尊重的校园环境的方法.
This course is designed for college faculty 和 工作人员.
Making Schools Safe 和 Inclusive for Trans性别 Students (DI1006)
时长:19分钟
Although many trans性别 学生 thrive throughout their elementary, 中学和大学, they may face additional challenges that their peers don’t. It’s educators’ jobs to nurture the education of 学生, 尊重所有学生的需要必须取代对学生性别认同的任何感受. 本课程将探讨跨性别学生所面临的挑战，以及教育者如何以尊重和关怀的方式与学生沟通. 涵盖的主题包括跨性别者意味着什么，以及如何在课堂上促进宽容.
This course is designed for college faculty 和 工作人员.
安全区域
安全区盟友在线培训(HR1194)
A 安全区域 is a space where everyone is listened to 和 respected, 无论性取向如何, 性别认同或表达. Learn about issues of concern for 学生 of all orientations, identities 和 表达式. 探索将性取向融入课程的方法，以及如何与学生和同龄人讨论这个通常很困难的话题. Participants may also choose to become certified as a 安全区域 Ally.
Tri-C is excited to announce the launch of the new 多样性, Equity 和 包容 (DEI) Employee Certificate Program DI1028，可在COMPASS中获得.